人力部门副经理（2人）

负责公司各项业务市场开拓，建立和完善劳务派遣、人事代理、业务外包等方面的规章制度。进行派遣/外包员工的劳动合同管理、薪酬管理、社会保险管理、住房公积金管理、人事档案管理、员工基本信息管理、用工管理等方面的工作，加强与用工单位的回访、沟通与服务。 进行客户拓展、客户维系、客户回访相关工作； 为用工单位提供政策法规方面的保障和支持。 职位要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理或其他相关专业； 2. 熟悉人力资源管理全模块内容和核心理论，熟知国家、行业等法律法规； 3. 五年以上人力资源服务行业从业经验，三年以上人力资源模块负责人或业务经理工作经历； 4. 熟练使用Exce、Word、PowerPoint等办公软件，擅长演讲演示技术，对外进行公司业务拓展，对内进行内部业务管理； 5. 工作心态和职业形象气质佳，能承受一定的工作压力。 专业资格：具备经济类初级（含）以上职称或具有人力资源管理师（二级及以上）资格。 报名链接：http://v9im2zp3z73x5x3r.mikecrm.com/2RABc4a