人力资源主管

百顺汽车快保连锁机构成立于1998年，国内首创的汽车快保连锁服务业态。扎根于车后市最有生命力的汽车保养业务，百顺从2015年开始发力，年复合成长达80%，2018年上半年门店突破200家，目前店面已覆盖北京、河北、河南、山东、山西、黑龙江、辽宁、浙江、湖北、内蒙古、安徽、陕西、贵州等地区。 基于独特的工业服务化体系，坚持不推销、只选择一线品牌等价值理念，百顺创造了业内罕见的85%复购率和万分之一的事故率。随着公司的快速成长，大批刚走出校门的毕业生快速成长为公司骨干，从试用技工到店长的平均晋升周期只有14个月。 百顺坚持轻营销、轻运营的管理理念，门店不背负经营指标，没有金钱扣罚机制，员工不会因为工作失误而承担赔付责任。门店推行自我管理，在底线管理的基础上自主选择工作目标。 百顺业务覆盖全车系，并以高于职业学校的标准打造自身的培训体系，通过人才基地的实操、实训，到人才门店的老员工帮代，以及全职位的自我提升学习系统和IT技术支持，让每一位进入百顺的员工都能获得持续的成长。