运营总监

1.根据公司发展战略，拟订部门中长期发展规划和年度工作计划；2.负责公司战略管理、组织管理、流程管理及人力资源管理体系建设，确保上述体系有效运行；3.负责组织开展战略研究、战略规划、战略实施、战略控制等战略管理及创新研究相关工作；4.负责建立健全公司组织结构，协调各部门职责关系，开展授权管理等组织管理相关工作；5.负责组织开展规章制度及流程管理工作，并对公司各体系运行情况进行评价；6.负责组织开展人力资源规划、岗位管理、招聘、考核、薪酬等人力资源管理相关工作；7.负责公司企业文化建设，完成企业文化、品牌建设和公共关系管理相关工作；8.负责持续跟踪研究最新的管理理念及方法，并定期形成研究报告，对公司经营管理提出创新建议；9.负责根据公司整体发展战略，制订本部门的发展规划和年度工作计划；10.负责公司治理层各种会议的通知、召开、记录、跟踪、反馈等会务工作；11.负责组织建立与完善本部门职能相关的规章制度；12.负责组织拟定公司年度会议计划；13.负责协助总经理协调处理公司各部门及区域的工作；14.负责组织传达总经理决策事项，监督总经理重要批示、重要会议决定、工作计划和有关文件精神的执行落实，并及时向总经理反馈；15.负责组织起草总经理工作报告、总经理会议讲话稿等相关材料； 16.负责持续跟踪行业先进管理经验，并定期形成研究报告，对公司治理工作提出建设性建议。 职位要求 1.大学本科及以上学历，五年以上相关工作经验； 2.经济管理等相关专业； 3.熟练应用Word，Excel，Powerpoint等常用办公软件。