培训策划

1、通过问卷、访谈、电话沟通，开展培训需求调研； 2、根据调研结果，设计培训项目并撰写培训方案； 3、撰写项目总结报告，发表期刊论文，撰写管理创新报告； 4、进行培训产品开发。 职位要求 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、马哲、汉语言文字学、社会学、新闻学、法学等相关专业； 2、具有培训理论基础，愿意从事培训和咨询行业； 3、文字撰写能力，逻辑思维能力，沟通理解能力 ，创新能力； 4、熟悉国家、电力行业相关政策，能够正确解读相关文件，具有电力行业、教育行业、培训行业工作经验者优先。