招聘专员

1.进行聘前测试和简历甄别工作； 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 4.员工档案管理并及时更新； 5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 职位要求 1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。 2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。