行政主管

1、负责制定、执行、监督、落实公司的工作分析、行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、负责制定、完善员工的绩效考核、岗位晋升工作； 3、负责制定、执行、监督公司的企业文化的工作； 4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效，在保证合理编制的前提下，控制工资总额； 5、执行公司年度行政计划，控制行政费用； 6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作及思想工作，合理规划员工的工作目标； 7、协助对外联络与接待工作， 1、行政管理或相关专业本科以上学历； 2、具有四年以上管理工作经验；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、管理能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、具备较高的行政管理知识；熟悉行政工作流程，用品采购流程，企业资产管理； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的以及语言表达能力； 5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力，组织及公关能力； 7、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 要求：35岁以上。 将具体居住地址址在简历上标注清楚！！！！