岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、多渠道开发客户资源,挖掘客户需求,完成部门销售目标;
4、通过群、公众号、朋友圈等运营方式,输出高质量内容,增强自身曝光度,与客户建立良好的伙伴关系。
5、从客户需求出发,给合公司产品提供专业的人力外包解决方案;
6、维护客情关系,挖掘客户的最大潜力,搜集反馈市场信息。
7、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、目标清晰,对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,积极乐观,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
上班时间:8:30- -17:30,单双休,节假日全休
薪资:2500 提成 资金
福利:过节福利 团建活动(聚餐旅游) 六险 月休6天(两个单休两个双休)法定节假日全休 成长金福利 年度培训计划 学历提升奖金,技能提升补贴等
领邦人力资源服务河北有限公司
领邦人力主管业务为劳务派遣、社保代缴、工资代发、薪酬优化等人力资源业务,服务体系始于2013年6月,一直以传统服务型公司形成存在,近年随着人力资源繁琐的事务性工作和与政府部门业务对接的复杂,用工规范性和风险防范的降低,人事外包行业越来越被外界所认可。目前我司有服务和销售两大体系,由公司统一管理。服务人员多为公司一起走过来的老员工,业内服务经验在3-6年,熟练社保各项业务流程,能为企业提供专业的劳务派遣、社保代缴等服务。减轻企业在社保管理方面的成本,增加企业经竞争力。同时,我司可为企业提供专业的劳务派遣服务,降低企业用工风险,满足企业多样化用工需求。
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