1、负责人员招聘,通过多种渠道为企业寻求合适的人才;
2、负责新员工入职岗前培训,跟进各阶段员工的发展,定期做员工的沟通;
3、员工入、升、调、辞等人事手续的办理;
4、人事各类招聘及人员相关数据、报表的统计分析;
5、负责员工考勤、工资核算;
6、负责员工档案&保险相关事宜;
7、负责企业规章制度的执行与监督;
8、负责员工各类活动的组织,企业文化建设;
9、领导交办的其他事务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上人事工作经验,人力资源或工商管理专业优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;
3、熟悉人事相关法律法规。
上班时间:8:30- -17:30,单双休,节假日全休
薪资待遇:2500 奖金
福利:过节福利 团建活动(聚餐旅游) 六险 月休6天(两个单休两个双休)法定节假日全休 成长金福利 年度培训计划 学历提升奖金,技能提升补贴等
领邦人力资源服务河北有限公司
领邦人力主管业务为劳务派遣、社保代缴、工资代发、薪酬优化等人力资源业务,服务体系始于2013年6月,一直以传统服务型公司形成存在,近年随着人力资源繁琐的事务性工作和与政府部门业务对接的复杂,用工规范性和风险防范的降低,人事外包行业越来越被外界所认可。目前我司有服务和销售两大体系,由公司统一管理。服务人员多为公司一起走过来的老员工,业内服务经验在3-6年,熟练社保各项业务流程,能为企业提供专业的劳务派遣、社保代缴等服务。减轻企业在社保管理方面的成本,增加企业经竞争力。同时,我司可为企业提供专业的劳务派遣服务,降低企业用工风险,满足企业多样化用工需求。
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