岗位职责
1、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,掌握销售进度;
2、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送部门经理;
3、组织销售培训,定期对业务员进行考核;
4、负责培训及市场调研,收集市场信息并进行分析、评估,提交业务部门经理;
5、协助团队销售人员与客户谈判,签署合同及收款并进行审核;
6、根据公司业务发展程度,制定本团队阶段性规划;
7、负责大客户的开发及维护;负责重要项目的谈判、签约及回款售后等;
8、负责接收并分析本团队员工所反馈的市场信息及客户需求;
9、针对市场反馈及可需求的变化改进本团队业务方式及管理方式。
任职资格:
1、专科及以上学历(经验丰富的可放宽条件);
2、具有同行业销售经验者优先考虑;
3、具有较强大客户公关能力者优先考虑;
4、团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情。
薪资待遇:3500 提成 奖金
上班时间:8:30- -17:30,单双休,节假日全休
福利:过节福利 团建活动(聚餐旅游) 六险 月休6天(两个单休两个双休)法定节假日全休 成长金福利 年度培训计划 学历提升奖金,技能提升补贴等
领邦人力资源服务河北有限公司
领邦人力主管业务为劳务派遣、社保代缴、工资代发、薪酬优化等人力资源业务,服务体系始于2013年6月,一直以传统服务型公司形成存在,近年随着人力资源繁琐的事务性工作和与政府部门业务对接的复杂,用工规范性和风险防范的降低,人事外包行业越来越被外界所认可。目前我司有服务和销售两大体系,由公司统一管理。服务人员多为公司一起走过来的老员工,业内服务经验在3-6年,熟练社保各项业务流程,能为企业提供专业的劳务派遣、社保代缴等服务。减轻企业在社保管理方面的成本,增加企业经竞争力。同时,我司可为企业提供专业的劳务派遣服务,降低企业用工风险,满足企业多样化用工需求。
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